신용회복위원회 공고 제 24–09–01 호

2024년 제2차 신입직원 및 별정직 채용공고

『희망을 향한 새로운 시작』

서민 생활의 안정과 경제사회의 균형 있는 발전에 이바지하는 신용회복위원회의 미래를 이끌어 갈 창의적인 인재를 공개 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

1		채용분야 및 인원

□ 채용분야

◦ 신입(일반직) : 일반, 전산, 보훈대상자

- (J직급) 5개월 동안 수습직원으로 근무 후 일반직으로 채용

※ 수습기간 근무 후 일반직으로의 전환 시 업무 부적응자나 수습평가 미흡자는 일반직에 불합격할 수 있음

◦ 별정직(계약직) : 변호사, 상담역(보령)

◦ 공통사항

※ 모집부문 간 중복지원은 불가(중복지원 시 불합격 처리)

※ 합격자 선발기준 적격자 범위 내 선발하되, 적격자 없을 시 전부 또는 일부 선발하지 않음

※ 근무지 및 담당업무는 위원회 사정에 따라 변동될 수 있음

□ 채용인원

◦ 신입(일반직) : 일반, 전산, 보훈대상자

지원구분			채용인원	근무지
신입 (일반직)	일 반	전국	10명	전국
	전 산	개발	1명	서울 본사
		운영	1명	서울 본사
	보훈대상자	전국	3명	전국
합 계			15명

ㅇ 별정직(계약직) : 변호사, 상담역

구분	지원구분	채용인원	업무	근무지
별정직 (계약직)	변호사	3명	▪ 개인회생․파산 신청지원 ▪ 소송·분쟁업무 대응지원 및 직접수행, 법률검토 및 자문 ▪ 대내․외 법무교육	서울 본사
	상담역(보령)	1명	▪ 채무조정 상담 및 접수	보령서민금융 통합지원센터
합 계		4명

2		근로조건

□ 신입(일반직)

ㅇ 직급 : 일반직 J직급 (정규직)

ㅇ 보수 : 월 376만원 수준 (복지포인트 및 제수당 별도)

ㅇ 직원의 정년은 만 60세임

ㅇ 근무시간 : 09:00 ~ 18:00 (8시간)

□ 별정직(계약직) : 변호사

ㅇ 직위 : 별정직 (변호사)

ㅇ 보수 : 월 507만원 수준 (복지포인트 및 자격수당 별도)

- 근속연수 매 5년 경과 시 기본급 인상 (최대 3회, 회당 (연)1,024만원 이내)

ㅇ 매 1년 단위 계약, 평가에 따라 연장 여부 결정

ㅇ 직원의 정년은 만 60세임

ㅇ 근무시간 : 09:00 ~ 18:00 (8시간)

□ 별정직(계약직) : 상담역 (보령)

ㅇ 직위 : 별정직 (상담역)

ㅇ 보수 : 월 235만원 수준 (복지포인트 별도)

ㅇ 최초 6개월 계약 후 평가에 따라 연장* 여부 결정 (최장 4년)

* 1차연장 6개월, 2차연장 1년, 3차연장 1년, 4차연장 1년

ㅇ 근무시간 : 09:00 ~ 18:00 (8시간)

3		자격요건

분야		자격요건
공통		▪ 위원회 채용 결격사유에 해당되지 않는 자 [붙임1] ▪ 병역필 또는 면제자 및 해외여행에 결격사유가 없는 자 ▪ 현역의 경우에는 최종 합격자 발표 전일까지 전역이 가능하여야 하며, 회사 등 재직 중인 자는 임용 시부터 재직이 가능하여야 함
신입 (일반,전산)		▪ 공통자격 조건 모두 충족 ▪ 학력·성별·연령·거주지 등에 따른 제한 없음 * 정년(만 60세) 초과자는 지원할 수 없음
신입 (보훈대상자)		▪ 공통자격 조건 모두 충족 ▪ 학력·성별·연령·거주지 등에 따른 제한 없음 * 정년(만 60세) 초과자는 지원할 수 없음 ▪ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원 대상자 * 보훈대상자 전형으로 입사 지원 시 증명서류를 제출한 경우만 지원 가능
별정직	변호사	▪ 공통자격 조건 모두 충족 ▪ 학력·성별·연령·거주지 등에 따른 제한 없음 * 정년(만 60세) 초과자는 지원할 수 없음 ▪ 변호사법 제4조에 따른 변호사 자격증 소지자(국내변호사) ※ 단, 변호사법 제4조제3호에 따른 변호사 시험 합격자는 자격취득 후 동법 제21조의2 제1항에 따른 법률사무종사기관에서 6개월 간 법률사무에 종사하거나 연수를 마쳐 단독으로 소송수행이 가능한 자
	상담역	▪ 공통자격 조건 모두 충족 ▪ 학력·성별·거주지 등에 따른 제한 없음 ▪ 만 55세 이상자이면서 「서민의 금융생활 지원에 관한 법률」에 따라 설립된 기관 또는 동법 제75조제2항에 따른 채권금융회사 근무경력 15년 이상자 ▪ 위원회와 별정직(상담역) 고용계약을 체결한 적이 없는 자

※ 자격요건 모두 충족 시 지원 가능

※ 자격요건은 입사지원서 접수 마감일 기준 (2024.10.15.)

4		우대사항

□ 신입(일반직) : 일반, 전산, 보훈대상자

구분			우대사항			우대비율
			필기 전형	1차 면접	2차 면접
· 보훈대상자			○	○	○	5%, 10%
· 장애인			○	○	○	5%
· 성실변제자 (채무조정, 햇살론, 소액대출)			○	-	-	5%
· 전문 자격증	공통	신용회복위원회 신용상담사, 변호사	○	-	-	5%
	전산	정보관리기술사, 정보통신기술사, 컴퓨터시스템응용기술사	○	-	-	5%
		정보처리기사, 정보통신기사, 정보보안기사	○	-	-	3%
		정보처리산업기사, 정보통신산업기사, 정보보안산업기사	○	-	-	2%

※ 우대사항 구분(보훈, 장애인, 성실변제자, 자격증)별 중복 적용 가능하나, 전형 단계별 우대의 총 합계는 만점의 10%를 초과할 수 없음

※ (일반, 전산) 보훈대상자 가점은 관계법령에 따라 경쟁분야별 선발 예정인원이 4명 이상인 경우에 가점 조치함. 단, 선발 예정인원을 초과하여 동점자가 있을 경우 동점자 중 보훈대상자 우대 대상자를 우선하여 합격자로 결정

※ (보훈대상자) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 ‘취업지원 대상자‘를 대상으로 한 제한경쟁채용으로 관계법령에 따라 대상별로 구분하여 가점 부여(10%, 5%)

ㅇ 보훈대상자 : ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 등에 따른 취업지원 대상자

ㅇ 장애인 : ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣에서 따른 장애인

ㅇ 성실변제자

- 입사지원서 접수 마감일(2024.10.15.) 기준 우리 위원회의 신용회복지원 확정 후 2년 이상 성실하게 변제 중인 자 또는 완제자(본인 및 직계자녀 해당)

- 입사지원서 접수 마감일(2024.10.15.) 기준 우리 위원회의 소액대출을 이용하여 1년 이상 성실하게 변제 중인 자 또는 완제자(본인만 해당)

- 입사지원서 접수 마감일(2024.10.15.) 기준 우리 위원회의 햇살론을     이용하여 1년 이상 성실하게 변제 중인 자 또는 완제자(본인만 해당)

ㅇ 전문자격증

- (공통) 국가공인 신용상담사 자격증 보유자, 변호사 자격증 보유자

- (전산) 정보관리기술사, 정보통신기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 정보통신기사, 정보보안기사, 정보처리산업기사, 정보통신산업기사, 정보보안산업기사 자격증 보유자 (전산분야 지원자에 한정하여 우대)

※ 자격증이 2개 이상일 경우 우대비율이 가장 높은 자격증 1개만 인정

□ 별정직(계약직) : 변호사, 상담역

구분	우대사항		우대비율
	서류전형	면접전형
· 보훈대상자	○	○	5%, 10%
· 장애인	○	○	5%
· 성실변제자 (채무조정, 햇살론, 소액대출)	○	-	5%
· 전문 자격증 (신용회복위원회 신용상담사)	○	-	5%

※ 우대사항 구분(보훈, 장애인, 성실변제자, 자격증)별 중복 적용 가능하나, 전형 단계별 우대의 총 합계는 만점의 10%를 초과할 수 없음

※ 보훈대상자 가점은 관계법령에 따라 경쟁분야별 선발 예정인원이 4명 이상인 경우에 가점 조치함. 단, 선발 예정인원을 초과하여 동점자가 있을 경우 동점자 중 보훈대상자 우대 대상자를 우선하여 합격자로 결정

ㅇ 보훈대상자 : ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 등에 따른 취업지원 대상자

ㅇ 장애인 : ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣에서 따른 장애인

ㅇ 성실변제자

- 입사지원서 접수 마감일(2024.10.15.) 기준 우리 위원회의 신용회복지원 확정 후 2년 이상 성실하게 변제 중인 자 또는 완제자(본인 및 직계자녀 해당)

- 입사지원서 접수 마감일(2024.10.15.) 기준 우리 위원회의 소액대출을 이용하여 1년 이상 성실하게 변제 중인 자 또는 완제자(본인만 해당)

- 입사지원서 접수 마감일(2024.10.15.) 기준 우리 위원회의 햇살론을 이용하여 1년 이상 성실하게 변제 중인 자 또는 완제자(본인만 해당)

ㅇ 전문자격증 : 국가공인 신용상담사 자격증 보유자

5		채용일정

□ 채용분야별

ㅇ 신입(J직급) : 일반, 전산, 보훈

구분	일정	합격자발표
공고 및 지원서 접수기간	2024.9.30.(월) ~ 2024.10.15.(화)	-
서류전형	2024.10.16.(수) ~ 2024.10.21.(월)	2024.10.25.(금)
필기시험	2024.11.9.(토)	2024.11.18.(월)
1차 면접	2024.11.25.(월) ~ 2024.11.26.(화)	2024.12.2.(월)
온라인 인성검사	2024.12.3.(화) ~ 2024.12.4.(수)	-
2차 면접	2024.12.11.(수)	2024.12.18.(수)
신체검사	2024.12.19.(목) ~ 2024.12.20.(금)	2024.12.24.(화)
임용	2025.1.6.(월)

ㅇ 별정직(계약직) : 변호사, 상담역

구분	일정	합격자발표
공고 및 지원서 접수기간	2024.9.30.(월) ~ 2024.10.15.(화)	-
서류전형	2024.10.16.(수) ~ 2024.10.21.(월)	2024.10.25.(금)
1차 면접	2024.10.30.(수)	2024.11.4.(월)
2차 면접*	2024.11.11.(월)	2024.11.18.(월)
신체검사*	2024.11.19.(화) ~ 2024.11.20.(수)	2024.11.25.(월)
임용	2024.12.2.(월)

* 2차 면접전형 및 신체검사는 변호사에 한하여 실시, 상담역은 1차면접으로 평가종료

□ 공통사항

※ 일정 및 장소는 사정에 따라 변경될 수 있음

※ 전형 단계별 합격자 발표는 채용 홈페이지 공지 예정이며, 각 전형별 합격자에 대하여 다음 전형 응시자격 부여

6		채용절차 및 방법

1. 신입(J직급) : 일반, 전산, 보훈

응시원서접수	▶	서류전형 (적부)	▶	필기시험 (5배수)	▶	블라인드 면접전형		▶	신체검사 및 최종 합격자 발표
						1차 면접 직무역량 (1.5배수)	2차 면접 조직적합도 (1배수)

1-1. 서류전형

□ 심사내용 : 기초자격 적부심사, 블라인드 준수 여부 평가

□ 자기소개서 : 자기소개서 충실도가 현저히 낮다고 판단되는 경우 불합격

※ 자기소개서 각 항목당 200자 미만 작성 시 불량 작성 판정

※ 회사명 오기재, 의미 없는 숫자와 문자를 나열 시 불량 작성 판정

※ 항목 간 동일 내용 반복 작성 및 무관한 내용 작성은 불량 작성 판정

1-2. 필기시험

□ 시험내용

구분	대상		시험범위	문항	배점
1차	공통		NCS 직업기초능력평가	50문항	50점
	지원 구분별	일반 · 보훈	경영학원론	18문항	50점
			경제학원론	18문항
			민·상법, 채무자 회생 및 파산에 관한 법률, 서민의 금융생활지원에 관한 법률	14문항
		전산	소프트웨어 설계, 소프트웨어 개발, 데이터베이스 구축, 프로그래밍 언어 활용 정보시스템 구축 관리	50문항	50점
2차	공통		통합논술 (위원회 업무와 직·간접적으로 관련된 금융경제 기초이론 및 시사, 일반상식 등)	논술 2문항	100점

□ 평가방법 : 1차 시험 합격자에 한해 2차 시험 평가

ㅇ 합격기준 : 40점 이상 (40점 미만 시 과락)

※ 1차 시험 탈락자에 대해서는 2차 시험 내용에 대해 평가하지 않음

□ 선발방법 : 1차 및 2차 전형 각 40점 이상 득점자 중 고득점자 순 선발

※ 1차 및 2차 시험 중 1개라도 40점 미만 득점시에는 탈락 처리함

※ 40점 미만자 과락 처리

□ 선발규모 : 채용 예정인원의 5배수 선발

※ 동점자 발생 시 보훈대상자 > 장애인 순으로 선정,

소수점 이하 둘째 자리까지 계산

(그럼에도 순위를 정할 수 없는 경우 모두 합격 처리)

□ 필기시험 장소 : 서류전형 합격자에게 별도 안내

1-3. 1차 면접전형

□ 심사내용 : 다양한 평가방식(개별면접① 및 그룹면접②)을 통하여 실무역량, 의사 전달력, 논리력 등을 종합평가

① 논리적 사고능력, 분석적 사고능력, 의사소통능력, 문제해결능력, 직무수행능력

② 논리적 사고능력, 분석적 사고능력, 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력

□ 선발방법 : 면접점수 60점 이상자 중 고득점자 순 선발

□ 선발규모 : 채용 예정인원의 1.5배수 선발

※ 동점자 발생 시 보훈대상자 > 장애인 > 필기시험 고득점 순으로 선정,

소수점 이하 둘째 자리까지 계산

(그럼에도 순위를 정할 수 없는 경우 모두 합격 처리)

※ 인원 산정 시 소수점 이하는 올림하여 계산

□ 면접전형 장소 : 필기전형 합격자에 한해 별도 안내

1-4. 온라인 인성검사

□ 온라인 인성검사 기간 : 2024.12.3.(화) ~ 2024.12.4.(수)

□ 검사방법 : 1차 면접전형 합격자에 한해 별도 안내

※ 검사 결과는 평가의 대상이 되지 않으며 2차 면접 시 참고자료로만 활용됨

1-5. 2차 면접전형

□ 심사내용 : 조직적합성, 직무적합성, 성장가능성, 소통·조화, 직업윤리 항목을 종합적으로 평가

□ 선발방법 : 면접점수 60점 이상자 중 고득점자 순 선발

□ 선발규모 : 채용 예정인원의 1배수 선발

※ 동점자 발생 시 보훈대상자 > 장애인 > 1차면접 > 필기시험 고득점 순으로 선정. 소수점 이하 둘째 자리까지 계산

(그럼에도 순위를 정할 수 없는 경우 최근 전형의 평가항목 우선순위에 따라 선정)

※ 최근 전형의 평가항목 우선순위는 인사위원회 등의 내부통제 절차에 따름

□ 면접전형 장소 : 1차 면접전형 합격자에 한해 별도 안내

1-6. 신체검사 및 최종합격자 발표

□ 신체검사 기간 : 2024.12.19.(목) ~ 2024.12.20.(금)

□ 최종합격자 발표(예정)일자 : 2024.12.24.(화)

□ 예비합격자 선정

ㅇ 면접전형 60점 이상 자 중 고득점자 순으로 예비합격자 0.3배수 선발

※ 면접전형 점수는 소수점 이하 둘째 자리까지 계산

※ 예비합격자 인원 산정 시 소수점 이하는 올림하여 계산

ㅇ 최종합격자의 임용 포기 시 예비순번에 따라 임용

ㅇ 예비합격자의 임용유효기간은 최종합격자 임용일(2025.1.6.)로부터 10영업일(초일 산입)인 2025.1.17.까지임

ㅇ 예비합격자의 동점자 발생 시 보훈대상자 > 장애인 > 1차면접 > 필기시험 고득점 순으로 선정 (그럼에도 순위를 정할 수 없는 경우 최근 전형의 평가항목 우선순위에 따라 선정)

ㅇ 최근 전형의 평가항목 우선순위는 인사위원회 등의 내부통제 절차에 따름

ㅇ 입사자 전원 약 3주간(2025.1.6.~2025.1.24.) 본사 등에서 연수 예정

2. 별정직(계약직) : 변호사

응시원서접수	▶	서류전형 (5배수)	▶	블라인드 면접전형		▶	신체검사 및 최종합격자발표
				1차 : 직무역량 (3배수)	2차 : 조직적합도 (1배수)

2-1. 서류전형 : 채점기준표에 따라 평가 항목 채점

□ 심사내용 : 자격요건 정량(법률사무종사기간, 조직 적합도) 평가

□  자기소개서 : 자기소개서 충실도가 현저히 낮다고 판단되는 경우 불합격

※ 자기소개서 각 항목당 200자 미만 작성 시 불량 작성 판정

※ 회사명 오기재, 의미 없는 숫자와 문자를 나열 시 불량 작성 판정

※ 항목 간 동일 내용 반복 작성 및 무관한 내용 작성은 불량 작성 판정

- 선발방법 : 60점 이상자 중 고득점자 순 선발

- 선발규모 : 채용예정인원의 5배수 선발

※ 동점자 발생 시 보훈대상자 > 장애인 순으로 선정,

소수점 이하 둘째 자리까지 계산

(그럼에도 순위를 정할 수 없는 경우 모두 합격 처리)

2-2. 1차 면접전형

□ 심사내용 : 업무지식, 직무관련 경험 기반의 심층역량 종합평가*

* 직무수행능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 의사소통능력, 직업윤리

□ 선발방법 : 1차 면접점수 60점 이상자 중 고득점자 순 선발

□ 선발규모 : 채용 예정인원의 3배수 선발

※ 동점자 발생 시 보훈대상자 > 장애인 > 서류전형 고득점 순으로 선정, 소수점 이하 둘째 자리까지 계산

(그럼에도 순위를 정할 수 없는 경우 모두 합격 처리)

※ 인원 산정 시 소수점 이하는 올림하여 계산

□ 면접전형 장소 : 서류전형 합격자에 한해 별도 안내

2-3. 2차 면접전형

□ 심사내용 : 직무·조직적합도 및 인성 등을 종합적으로 평가*

* 조직적합성, 직무전문성, 대인관계능력, 자기개발능력, 직업윤리

□ 선발방법 : 2차 면접점수 60점 이상자 중 고득점자 순 선발

□ 선발규모 : 채용 예정인원의 1배수 선발

※ 동점자 발생 시 보훈대상자 > 장애인 > 1차면접 > 서류전형 고득점 순으로 선정. 소수점 이하 둘째 자리까지 계산

(그럼에도 순위를 정할 수 없는 경우 최근 전형의 평가항목 우선순위에 따라 선정)

※ 최근 전형의 평가항목 우선순위는 인사위원회 등의 내부통제 절차에 따름

□ 면접전형 장소 : 1차 면접전형 합격자에 한해 별도 안내

2-4. 신체검사 및 최종합격자 발표

□ 신체검사 기간 : 2024.11.19.(화) ~ 2024.11.20.(수)

□ 최종합격자 발표(예정)일자 : 2024.11.25.(월)

□ 예비합격자 선정

ㅇ 면접전형 60점 이상 자 중 고득점자 순으로 예비합격자 1배수 선발

※ 면접전형 점수는 소수점 이하 둘째 자리까지 계산

※ 예비합격자 인원 산정 시 소수점 이하는 올림하여 계산

ㅇ 최종합격자의 임용 포기 시 예비순번에 따라 임용

ㅇ 예비합격자의 임용유효기간은 최종합격자 임용일(2024.12.2.)로부터 10영업일(초일 산입)인 2024.12.13.까지임

ㅇ 예비합격자의 동점자 발생 시 보훈대상자 > 장애인 > 1차면접 > 서류전형 고득점 순으로 선정 (그럼에도 순위를 정할 수 없는 경우 최근 전형의 평가항목 우선순위에 따라 선정)

ㅇ 최근 전형의 평가항목 우선순위는 인사위원회 등의 내부통제 절차에 따름

ㅇ 입사자는 3주간(2024.12.2.~2024.12.20.) 본사 및 근무지 등에서 연수 예정

3. 별정직(계약직) : 상담역

응시원서접수	▶	서류전형 (3배수)	▶	블라인드 면접전형 (1배수)	▶	최종합격자발표

3-1. 서류전형 : 채점기준표에 따라 평가 항목 채점

□ 심사내용 : 자격요건 정량(근무경력, 금융관련 업무연속성, 조직적합도) 평가

□ 자기소개서 : 자기소개서 충실도가 현저히 낮다고 판단되는 경우 불합격

※ 자기소개서 각 항목당 200자 미만 작성 시 불량 작성 판정

※ 회사명 오기재, 의미 없는 숫자와 문자를 나열 시 불량 작성 판정

※ 항목 간 동일 내용 반복 작성 및 무관한 내용 작성은 불량 작성 판정

□ 선발방법 : 60점 이상자 중 고득점자 순 선발

□ 선발규모 : 채용예정인원의 3배수 선발

※ 동점자 발생 시 보훈대상자 > 장애인 순으로 선정,

소수점 이하 둘째 자리까지 계산

(그럼에도 순위를 정할 수 없는 경우 모두 합격 처리)

3-2. 면접전형

□ 심사내용 : 업무지식, 직무관련 경험 및 지원동기 등을 종합평가*

* 조직적합성, 직무적합성, 문제해결능력, 소통・조화, 직업윤리

□ 선발방법 : 면접점수 60점 이상자 중 고득점자 순 선발

□ 선발규모 : 채용 예정인원의 1배수 선발

※ 동점자 발생 시 보훈대상자 > 장애인 > 서류전형 고득점 순으로 선정. 소수점 이하 둘째 자리까지 계산

(그럼에도 순위를 정할 수 없는 경우 최근 전형의 평가항목 우선순위에 따라 선정)

※ 최근 전형의 평가항목 우선순위는 인사위원회 등의 내부통제 절차에 따름

□ 면접전형 장소 : 서류전형 합격자에 한해 별도 안내

3-3. 최종합격자 발표

□ 최종합격자 발표(예정)일자 : 2024.11.18.(월)

□ 예비합격자 선정

ㅇ 면접전형 60점 이상 자 중 고득점자 순으로 예비합격자 1배수 선발

※ 면접전형 점수는 소수점 이하 둘째 자리까지 계산

※ 예비합격자 인원 산정 시 소수점 이하는 올림하여 계산

ㅇ 최종합격자의 임용 포기 시 예비순번에 따라 임용

ㅇ 예비합격자의 임용유효기간은 최종합격자 임용일(2024.12.2.)로부터 10영업일(초일 산입)인 2024.12.13.까지임

ㅇ 예비합격자의 동점자 발생 시 보훈대상자 > 장애인 > 서류전형 고득점 순으로 선정 (그럼에도 순위를 정할 수 없는 경우 최근 전형의 평가항목 우선순위에 따라 선정)

ㅇ 최근 전형의 평가항목 우선순위는 인사위원회 등의 내부통제 절차에 따름

ㅇ 입사자는 3주간(2024.12.2.~2024.12.20.) 본사 및 대전서민금융통합지원센터 등에서 연수* 예정

* 본사 연수 : 2일(12.2.(월)~12.3.(화)), 대전센터 연수 : 13일(12.4.(수)~12.20.(금))

7		응시원서 접수

□ 공고·접수 기간 : 2024.9.30.(월) ~ 2024.10.15.(화) 17:00까지

※ 입사지원서 작성 후 반드시 최종 제출 필요

□ 접수방법 : 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수(http://ccrs.career.co.kr)

※ 개별 방문, 우편, 이메일 접수는 받지 않음

□ 유의사항

ㅇ 접수기간 중 기재사항 수정 가능, 최종제출 및 접수기간 마감 이후 수정 불가

※ 본 채용은 블라인드 채용으로써 서류심사 및 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학력, 연령, 신체조건(사진포함) 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 상기 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 아니됨

ㅇ 자격요건을 갖춘 지원자가 1명인 경우에도 서류전형 및 면접전형 진행 가능

8		제출서류

□ 증빙서류를 제출하지 아니하거나 입사지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 불합격 처리 및 임용 취소

구분	제출서류
입사 지원시 제출서류	<필수제출서류> □ (공통) ① 블라인드 입사지원서 ② 자기소개서 ③ 개인정보제공동의서 □ (별정직) : 변호사 ① ~ ③ (공통 필수제출서류) ④ 아래 중 하나에 해당하는 지원자격 관련 서류 ④-1. 사법연수원 수료증명서 ④-2. 판사 또는 검사 증명서류 ④-3. 변호사시험 합격증명서+법률사무종사 확인서*+법률사무종사기관 지정서류사본 * 변호사법 제21조의2 제1항에서 정한 대한변호사협회의 연수과정을 수료한 자는 해당 연수과정을 이수하였음을 확인할 수 있는 자료를 제출 * 법률사무종사(또는 연수) 기간은 6개월 이상에 해당할 것을 요함 (각 기간의 합산 가능) □ (별정직) : 상담역 ① ~ ③ (공통 필수제출서류) ④ 경력(재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서 각 1부 - 경력사항의 경우 해당기관이 발급한 경력(재직)증명서와 유급근무를 증명할 수 있는 건강보험자격득실확인서 모두 필요 (근무대조확인용) - 건강보험자격득실확인서는 고용보험자격이력내역서, 소득세납부증명서 등으로 대체 가능 ⑤ 주민등록초본 등 본인 나이 확인이 가능한 서류 <해당자에 한해 제출> □ 우대 항목 증빙서류(입사 지원 시 해당내용을 기재한 지원자 전원) ① 취업지원대상자 증명서 - 용도, 가점(우대)비율, 제출처(신용회복위원회) 반드시 명시 ② 장애인 증명서 ③ 성실변제자 증명서류 - 신용회복지원(채무조정, 사전채무조정, 신속채무조정) 관련 제증명 서류 : 이행현황확인서 또는 이행완료확인서 ※ 필요 시 성실변제자와의 관계를 확인할 수 있는 서류 (가족관계증명서 등) - 신용회복위원회에서 발급한 햇살론 관련 제증명 서류 : 대출보증승인확인서 ※ 부채증명서 또는 보증서 등은 증명서류로 인정하지 않음 - 신용회복위원회에서 발급한 소액대출 관련 제증명 서류 : 대출금상환증명서 또는 대출금 완제증명서 ④ 신용회복위원회 날인이 포함된 신용상담사 자격취득확인서* * 유효기간 내 자격만 인정. 합격일자로부터 3년 미만 경과한 경우 신용상담사 합격증으로 대체할 수 있음 ⑤ 전산분야 관련 우대사항 증명 서류 (자격증 등) ⑥ 변호사 자격등록증명원
최종 합격시 제출서류	① 경험 증빙서류 사본 (해당내용을 기재한 지원자 전원) ② 자격증 증빙서류 사본 (해당내용을 기재한 지원자 전원) - 입사지원서 마감일 기준 유효한(취득·발급 가능) 자격증에 한함 ③ 성적증명서 및 교육사항이수 증명서 증빙서류 사본 (해당내용을 기재한 지원자 전원) - 성적증명서의 교육이수사항 기재 과목 등은 반드시 별도표기 (형광펜 등)하여 제출 ④ 경력(재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서 사본 (해당내용을 기재한 지원자 전원) ※ 입사지원서 기재사항에 대한 진위대조용으로 블라인드 금지 ※ 제출방법 : 최종합격 통지 시 별도 안내. 제출서류 사전준비 요망

※ 제출서류 명칭을 반드시 확인하여 잘못 제출하는 경우가 없도록 주의

※ 우대항목 증빙서류는 입사지원서 마감일(2024.10.15.) 기준 2개월 이내 발급분에 한해 인정. 발급일자를 반드시 확인하여 잘못 제출하는 경우가 없도록 주의

※ 입사지원서 접수시 필수자격 기준, 우대사항 등을 증명할 수 있는 증빙서류(사본 스캔 또는 출력물)을 반드시 첨부하여 주시기 바라며, 첨부하지 않아 발생하는 불이익은 모두 지원자의 책임입니다.

※ 「개인정보보호법」시행에 따라 제출서류는 주민등록번호 뒷자리를 반드시 가린 후 복사하여 사본을 제출(최종합격 후 원본제출 예정)바랍니다.

※ 입사지원 시 제출 서류에는 본인 외 내용과 본인의 내용이라 하더라도 성별, 출신 배경 등의 부분은 반드시 가린 후 제출 바랍니다.

※ 제출 서류의 경우 입사지원서 내용의 입시지원서 기재사항 대조 확인 용도로만 활용되며, 블라인드 채용을 준수하여 심사위원에게 제공되지 않는 등 별도 전형자료로 활용되지 않으니, 이점 착오 없으시길 바랍니다.

※ 증빙서류를 제출하지 아니하거나 입사지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 합격이 취소 될 수 있습니다.

※ 제출하신 증빙서류의 원본(자격증의 경우 사본)은 최종합격자 발표 후 합격자에 한하여 제출하여 주시기 바랍니다.

9		기타 유의사항

□ 위원회 환경변화 및 전형 결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

□ 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 합격자 발표일로부터 30일 이내에 「채용절차의 공정화에 관한 법률 및 동법 시행령․시행규칙」에 따라 반환요청 시 반환합니다.

※ 단, 최종합격자는 제외되며, 온라인으로 제출한 서류는 반환 대상이 아님

◦ 반환방법은 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제2조에 따라 특수취급우편물(등기우편)을 이용하며, 비용은 반환청구자가 부담합니다.

☞ <붙임2> 참조

□ 응시원서나 각종 증명서의 기재 착오 또는 누락, 연락 불능 등의 불이익은 일체 응시자의 책임이며, 허위(위조 등)사항 기재 시 불합격 처리 및 임용을 취소합니다.

□ 각종 증빙서류 제출이 불가능할 경우 해당 사항에 대한 검증이 불가능 하오니 발급 가능 여부를 미리 확인 후 입력하여 주시기 바랍니다.

※ 입사지원서의 기재내용과 증빙서류가 상이할 경우 불합격 될 수 있음

□ 최종 합격자가 포기하거나 후보자의 결격사유가 발견되는 경우 예비 후보자 순위에 따라 추가합격 처리합니다.

□ 매 전형 시 본인의 신분증*을 지참하여야 하며, 미지참 시 응시가 불가합니다.

* 주민등록증, 운전면허증, 기간 만료 전 여권 중 하나에 한함. ‘20.12.21일 이후 발급된 주민등록번호 뒷자리가 미표기된 여권을 제출한 경우 여권정보 증명서를 추가로 징구하여 본인 확인. 단, 신분증 사본 또는 모바일 신분증은 인정하지 않음

□ 채용 확정 후 즉시 근무 가능하여야 하며, 졸업 등의 사유로 입사 유예가 불가합니다.

□ 채용 절차 및 일정은 위원회 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 위원회 채용 홈페이지 등을 통해 확인하시기 바랍니다. 이를 확인하지 않아 발생하는 불이익은 위원회가 책임을 지지 않습니다.

□ 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 본인을 확인할 수 있는 개인 인적사항(출신학교, 지역, 가족관계 등)에 대하여 일체 기재를 금지하며, 발견될 경우 블라인드 처리하며 평가에 불이익을 받을 수 있습니다.

□ 필기시험 시간 중에는 화장실을 이용할 수 없으므로 시험 전 이뇨작용을 일으키는 음료(카페인․탄산음료 등)를 마시는 것을 자제해 주시기 바랍니다.

※ 배탈·설사 등 불가피하게 시험을 볼 수 없는 경우에는 화장실을 이용할 수 있으나 당해 교시 재입실이 불가하며, 당해교시 시험 종료시까지 지정된 장소에서 대기해야 합니다. (다음교시 시험에는 응시할 수 있음)

□ 증빙서류는 필요시 발급기관에 사실 여부 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주 됩니다.

□ 모든 평가는 최종 임용 시까지 검증이 진행되며, 최종 합격한 경우에도 신체검사나 신원조회 등 결과에 따라 채용되지 않을 수 있습니다.

□ 입사지원서 마감일에는 지원자가 몰려 접속 장애가 발생할 수 있으니 충분히 여유를 가지고 마감일 전에 최종 제출해 주시기 바라며, 위와 같은 사유로 접속하지 못할 경우 위원회는 책임을 지지 않습니다.

□ 입사지원서 최종 제출 후에는 작성내용 열람 및 수정이 불가합니다. 신중하게 작성하여 제출하시기 바랍니다.

□ 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있을 경우 <붙임3> 양식을 작성하여 각 전형의 임용예정일 전영업일(신입 2025.1.3. / 별정직 2024.11.29. ) 13시까지 ccrsjob@ccrs.or.kr로 제출 바랍니다.

☞ 단, 단순 문의에 대한 사항은 답변하지 않습니다.

우리 위원회에서는 투명하고 공정한 채용프로그램을 운영 중입니다. 채용 과정에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부직원과의 접촉 및 청탁)이 적발될 경우, 해당 지원자를 사전배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련 기관에 해당 사실을 통보 등 조치를 취할 수 있습니다.

아울러 최종 합격자는 부정 합격 시 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서를 제출하여야 합니다.

<채용 청탁 금지안내>

□ 채용 관련 문의는 입사지원시스템 질문하기를 통해 문의해주시기 바랍니다.

□ 최종합격자는 서울 본사(한국프레스센터) 등에서 일정 기간 연수 진행 예정이니 참고하시기 바랍니다.